Alexanderr

Zum Glück haben wir da das passende Wort für: greenwashing.

Der Gast denkt er tut der Umwelt und dem Personal etwas Gutes, stattdessen ist man nur für höheren Profit beim Betreiber und Entlassungen sowie Überlastungen beim Personal zuständig.

Immer wieder beängstigend was für Trends aus den USA immer wieder hier hingespült werden...

Eine Hotelübernachtung, für die der Durchschnittsverdiener selbst netto mehr als einen ganzen Tag arbeiten muss, ist eine Dienstleistung die aus mehr besteht als der Bereitstellung eines Bettes.

Mir gefallen die Zimmer des CL echt gut. Was mich aber stört ist das Waschbecken. Entweder ist der Wasserhahn zu hoch, das Waschbecken zu niedrig oder beides 😆 Beim Hände waschen spritzt das Wasser auf den Boden, auf die Toilette und an die Wand. Die Dimensionen passen nicht. Finde das etwas nervig. Habe dazu aber noch nie was von anderen Gästen gelesen. Stört das auch jemand anderes noch? 🤣

Das ist klar. Nur sind sie bei der einen Person ausgeprägter und offensichtlicher als bei der anderen. Ab einem gewissen Punkt kann man diese nicht mehr vernachlässigen.
Das glaube ich auch nicht. Da möchte ich dem PHL auch keine bösen Absichten unterstellen.
Noch mehr interpretieren? xD Daran hätte ich nie im Leben gedacht. Mich persönlich stört die Benennung nicht, ich habe mich nur gefragt, wie das PHL da wohl einzuschätzen zu ist - ob sie sich dessen bewusst waren und es (vollkommen legitim) dennoch so benannt haben. Ein Fan von wilden Theorien, Interpretationen und Unterstellungen bin ich keineswegs, wenn das so rüber kam.

Ich habe mich vor längerer Zeit mal mit dem Namensgeber des Hotels beschäftigt und dabei recht schnell entdeckt, dass Charles Lindbergh ein Antisemit und NS-Sympathisant war.

Glaubt ihr, das PHL war sich bei der Namensgebung dieser Hintergründe bewusst? Ansonsten passt er thematisch bzgl. Luftfahrt ja sehr gut.

Wenn ich gerade schon über historische Persönlichkeiten spreche, fällt mir ein, dass früher auch im Hotel Ling Bao ein Bild von Mao Zedong hing. Wurde aber vor etwa 2-3 Jahren durch etwas anderes ausgetauscht.

Derzeit versucht man auch den Fall seines entführten,ermordeten und verstümmelten Sohnes wieder aufzurollen.
Es gibt Indizien, dass er selbst dafür verantwortlich war. DNA Abstriche werden aber bisher seitens der Behörden abgelehnt.

Wenn das wirklich rauskäme würde der Park denke ich handeln müssen. Scheint aber momentan wie gesagt ins leere zu laufen.

Networth News
Chilling New Question in the “Crime of the Century”: Was...
The mood was jubilant on the night that ‘Little Lindy’s’ killer went to the electric chair. Some Americans threw ‘execution parties’ to celebrate, gleefully listening..

Das hing neben einer geöffneten Tür (zum Marco-Polo-Raum bzw. Mitarbeiterspinden?) bei den River Quest Toiletten...

Also ich muss ehrlich sagen, dass ich mich im Fall von Herrn Löffelhardt nicht duzen lassen würde. Für mich gibt es dafür einen einfachen Grund:

Das PHL ist ein Arbeitgeber mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation. Viele Saisonkräfte bleiben nur wenige Monate im Unternehmen. Ein großer Teil dieser Mitarbeiter ist noch recht jung und bringt teilweise andere Vorstellungen von Umgangsformen und Kommunikation mit. Das ist weder gut noch schlecht, aber es unterscheidet sich oft von den Erwartungen, die man an den Umgang mit Führungskräften hat.

Dazu kommt, dass man Herrn Löffelhardt selbst als Mitarbeiter nicht besonders häufig im Park sieht. Bei rund 1.500 Mitarbeitern während der Saison ist es schlicht nicht möglich, jeden persönlich zu kennen. Viele Beschäftigte begegnen ihm vielleicht nie oder sehen ihn nur gelegentlich im Vorbeigehen auf der Berliner Straße. Für mich hat das auch etwas mit Anstand, Respekt und professioneller Distanz zu tun. Das PHL ist schließlich kein 20-Mann-Handwerksbetrieb oder ein kleines IT-Start-up. Es gibt auch heute noch viele Unternehmen, in denen sich Geschäftsführer, Vorstände oder andere Führungskräfte nicht von allen Mitarbeitern duzen lassen. Ich habe privaten Kontakt zu einigen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, und dort hört man durchweg das Gleiche: Das PHL hat eine klare Hierarchie:
Mitarbeiter → Teamleiter → Abteilungsleiter → Direktor → Geschäftsführung

Bis zur Ebene der Abteilungsleiter wird meist geduzt. Ab der Direktorenebene wird in der Regel gesiezt, und das finde ich auch vollkommen in Ordnung.


Um noch einmal auf den Ursprung des Themas zurückzukommen: Dieses Tippspiel ist für mich ein weiterer Beweis dafür, dass sich im Bereich der Mitarbeiterevents etwas bewegt und dass man versucht, die Mitarbeiter stärker einzubinden.

Ich glaube von Anfang an, wir bekommen mehr als Sitzfläche ...

Die Kategorien sieht man nur in der Mobilansicht, die sich aber auch auf einem Desktop erzwingen lässt.

Update:

Also es ist doch sehr lobenswert, dass die Pläne wohl noch im selben Monat geändert wurden (siehe "Stand 04/2026")

Entweder liest das PHL hier wirklich mit, meine Anmerkung an der Rezeption wurde ernstgenommen oder beides war der Fall :D

Hier zumindest ein aktueller Plan, nun mit richtigen Pool- und Buffetbereich:

Und, halt dich fest, er war vor allem als Volksheld in Amerika bekannt:

Da ich selbst zu faul bin, kurz aus Wikipedia:

"Als Pilot gelang ihm am 20. und 21. Mai 1927 die erste Alleinüberquerung des Atlantiks durch einen Nonstopflug von New York nach Paris. Für die Tat, die ihn zu einer der bekanntesten Personen der Luftfahrtgeschichte machte, erhielt er den 1919 gestifteten Orteig-Preis und die Medal of Honor. Für sein Buch The Spirit of St. Louis, eines von mehreren, die er über seinen Atlantikflug schrieb, wurde ihm 1954 der Pulitzer-Preis verliehen."


Ich denke mal, man hat sich bewusst für den Namen Charles Lindbergh entschieden, da er einfach ein Pionier der Luftfahrt war und man hat sich lediglich auf den Luftpionier CL beschränkt und nicht auf die Privatperson CL. Finde ich auch die beste Methode. 😉

Es ist doch nicht aus der Zeit gefallen, einen Chef mit Herrn anzusprechen. Wir sind hier auch nicht im Kindergarten oder in einer amerikanisch geführten Kette. 😉

Ich würde sagen, das hat was mit Respekt zu tun.

Das scheint die aktuelle Generation ja nicht mehr zu kennen, dass man einen Vorgesetzten im Normalfall bei größeren Unternehmen siezt und nicht mit "Jo moin Robert alta, bin heute wieder bei Taron bei der Abfertigung , schön Bügel am zuflexen digga, weißte? Ach übrigens, 6 - 7".

Das hing neben einer geöffneten Tür (zum Marco-Polo-Raum bzw. Mitarbeiterspinden?) bei den River Quest Toiletten...

Als ich zunächst auch nur den Titel las, dachte ich, das sei eine von Mitarbeitern iniitierte Verschwörung gegen Löffelhardt xD

Wirklich Bilder oder Interviews von Robert Löffelhardt gibt es ja nicht, oder? Wäre mal interessant, mehr über ihn zu erfahren ...

Beim Check-In erfolgt jetzt der Hinweis, dass bei einer Übernachtung ab 2 Nächten die Zimmerreinigung nicht mehr vorgesehen ist aufgrund des Umweltschutzes. Wenn eine Reinigung erfolgen soll, muss man dem widersprechen.
Ich kenne das bisher aus Hotels nur umgekehrt. Wenn man auf die Zimmerreinigung verzichten möchte, muss man das aktiv beantragen und erhält dafür eine Gutschrift oder ein Freigetränk.

Das hing neben einer geöffneten Tür (zum Marco-Polo-Raum bzw. Mitarbeiterspinden?) bei den River Quest Toiletten...

Das hing neben einer geöffneten Tür (zum Marco-Polo-Raum bzw. Mitarbeiterspinden?) bei den River Quest Toiletten...

Ja, richtig. Ist aber nur mit Login-Daten zugänglich:

https://frag-mal-phil.de/
Die Kategorien lassen sich aber auch ohne Login sehen und sind ganz interessant...

Das hing neben einer geöffneten Tür (zum Marco-Polo-Raum bzw. Mitarbeiterspinden?) bei den River Quest Toiletten...

Als ich am Wochenende die erste morgendliche Fahrt dort nahm, war hinter dem Lift von Fear der Technikraum beleuchtet und ein etwas älterer Techniker hat einen nett gegrüßt 👀

Heute war Fear down, anscheinend war irgendwas im Bahnhof direkt defekt. wusste gar nicht das dort noch ein Keller ist

Ich meine die laufen dort einfach abwechselnd.