Ruechrist

Hier sind ein paar Bilder von der Baustelle von heute, wirkt alles wieder sehr schön!

Eine Hotelübernachtung, für die der Durchschnittsverdiener selbst netto mehr als einen ganzen Tag arbeiten muss, ist eine Dienstleistung die aus mehr besteht als der Bereitstellung eines Bettes.

Es wurde an der Rezeption so formuliert: "Die Zimmerreinigung ab 2 Nächten ist nicht vorgesehen aufgrund des Umweltschutzes. Ist das in Ordnung für Sie?"
Und auch bei dem Gast der direkt vor mir eingecheckt hat wurde es in diesen Worten ausgedrückt.
Ob das nur bei meinem Besuch war wegen Personalmangel oder jetzt dauerhaft gehandhabt wird wäre mal interessant zu wissen.

Ich erwarte auch eine Zimmer und Badezimmer Reinigung, und zwar täglich. Und das unabhängig was ich pro Nacht bezahle. Handtücher und Bettwäsche müssen in der Tat nicht täglich gewechselt werden. Das mache ich zu Hause auch nicht. Wenn ich nicht gestört werden möchte, kann ich immer noch das "bitte nicht stören " Schild an die Türklinke hängen. Interessanterweise sind die Meinungen aber tatsächlich unterschiedlich. Dann sollte man beim CheckIn die Möglichkeit haben zu erwähnen ob eine Zimmerreinigung gewünscht ist oder nicht. Drum bitten muss ich allerdings nicht, geht gar nicht.

So kenne ich das auch und finde es gut. Das nütze ich gerne - teilweise habe ich es auch schon ohne Gegenleistung von mir aus ab und an mal einen Tag sein gelassen. Es einem mit Widerspruchsrecht zunächst nicht anzubieten, das klingt für mich auch befremdlich. Ich bin gespannt, ob das immer nun so sein soll?!

Also mir ging es in meiner Aussage nicht um meine eigenen Klamotten die irgendwo rumliegen, sondern um ein gemachtes Bett, und ordentlich gefaltete Handtücher. Und Mal so nebenbei: das ist keine unnötige Arbeit, sondern deren Beruf. Ich weiß, das ist ein edler Gedanke von dir, aber ich glaube schlecht muss man sich dafür nicht fühlen wenn man 200€ pro Nacht zahlt.

Außerdem: ich hinterlasse auch immer überall Trinkgeld im Zimmer. Keine Ahnung wie üblich das ist, aber gehört für mich auch dazu. Klar ist das Aufräumen und Putzen deren Job - das erwarte ich auch - aber dennoch zeige ich Dankbarkeit dafür. Und das lieber in Form von Geld - das kommt den Mitarbeitern des Housekeepings nämlich direkt zu gute. Wenn ich auf die tägliche Zimmerreinigung verzichte profitiert - neben der Umwelt - eigentlich nur der Hotelbetreiber.

Aber wie du richtig sagst: das sollte alles eine Entscheidung des Gastes sein und nicht pauschalisiert werden.

ICH! Mich nervt es weil ich dem Personal keine ünnötige Arbeit machen will. Das bedeutet aber für mich selbst aufräumen. Also lasse ich die Klamotten von gestern Abend/heute Nacht NICHT über dem Stuhl hängen. Auf nicht auf dem Tisch oder dem Bett. Ich hätte auch gerade im Ling Bao gerne darauf verzichten weil man auch nie weiß wann die kommen. Vielleicht wenn ich mich gerade für ne Stunde aus dem vollen Park zurückgezogen habe. Oder mich umziehe weil ich in den Pool möchte.

Grundsätzlich muss man wie hier richtigerweise bereits gesagt wurde aber 2 Sachen unterscheiden:

Wir reinigen das Zimmer und geben dem Gast die Möglichkeit drauf zu verzichten.
ist was anderes als
Wir reinigen das Zimmer nicht, ausser der Gast beantragt es.

Laut dem was hier steht und was ich hier lese und auch selbst online gefunden habe macht der Park Option B obwohl er nur Option A dürfte.
Stört mich das? Nö!

Rein rechtlich, das aber nur als Ergänzung weil es mir egentlich egal ist, ist sogar fraglich ob es überhaupt entscheidend ist was standard ist. Wenn wirklich jeder Gast gefragt wird macht es eigentlich keinen Unterschied ob gefragt wird "Wünschen sie eine tägliche Zimmerreinigung" oder "Soll auf die tägliche Reinigung verzichtet werden". Nur dass in einem Fall die Antwort "Ja" dazu führt dass das Zimmer gereinigt wird und im anderen Fall muss man für das gleiche Ergebnis Nein sagen.

Ich halte es sogar für möglich dass der Park hier, ggf nach Rücksprache mit der DeHoGa was testet. Erklärung:
Es gibt auf Rezepten ein Feld das mit "aut-idem" beschriftet ist. Der urpsprüngliche Zweck des Feldes war "Der Arzt kann das ankreuzen um der Apotheke zu erlauben das Medikament gegen das Produkt eines anderen Herstellers mit gleichem Wirkstoff/Menge zu ersetzen!"
Das Feld wurde fast nie angekreuzt!
2002 wurde die Bedeutung dann geändert. Das Kreuz muss gesetzt werden damit die Apotheke das verschriebene Produkt NICHT austauschen darf.
Ergebnis: Das Feld wird fast nie angekreuzt!

Hier war es offensichtlich wirklich die Bequemlichket in den Arztpraxen die dazu führte das die Bedeutung des Feldes geändert wurde. Fraglich ist also wie oft Gäste denken "Eigentlich isse smir ja egal, aber da noch ein extr Kreuz setzen oder das ansprechen zu müssen? Nö, kein Bock!"

Guten Morgen @ValelaV, zu Deinem Geburtstag wünsche ich Dir alles Gute! Viele Grüße Rüdiger

Die Stadt Brühl ist in dem Sinne aber auch leider nur eine von vielen Kommunen in NRW bzw. deutschlandweit, die inzwischen an die Grenzen der finanziellen Belastbarkeit stößt. Wen es interessiert, was für die ausufernden Kosten des Brühler Stadthaushalts verantwortlich ist, sollte kurz selbst recherchieren. Man kann der Stadt es leider auch nicht verübeln, dass man die gestiegene Mehrbelastung der Flüchtlingsunterbringung über die letzten Jahre vor allem seit Beginn des Ukrainekrieges nun auch über zusätzliche Steuereinnahmen regeln muss, um den defizitären Haushalt weiter zu stützen.

Quelle: https://www.bruehl.de/buergeramt-und-service/haushalt/reden/Haushaltsentwurf_Rede_Bgm_2025.pdf (Seite 13/14)

Für die betroffenen Unternehmen, die nun Mitte des Jahres eine satte Nachzahlung der Steuern erwartet, tut es mir wirklich leid, gerade im Mittelstand und bei der aktuellen konjunkturellen Lage kann so eine Nachzahlung inzwischen auch sowas wie der Gnadenstoß sein. 😮‍💨

https://www.ksta.de/region/rhein-erft/bruehl/bruehl-schlossstadt-erhoeht-rueckwirkend-die-steuern-1295247

Schockschwerenot! Wie wäre es denn mit einer Fledermaussteuer? 😇

So kenne ich das auch und finde es gut. Das nütze ich gerne - teilweise habe ich es auch schon ohne Gegenleistung von mir aus ab und an mal einen Tag sein gelassen. Es einem mit Widerspruchsrecht zunächst nicht anzubieten, das klingt für mich auch befremdlich. Ich bin gespannt, ob das immer nun so sein soll?!

Guten Morgen und alles Gute zum Geburtstag, @Doubledom! Viele Grüße Rüdiger

Dieses Thema haben wir schonmal durchgekaut, kurz nachdem der Name bekannt wurde. :)

Und das alles nur weil irgendwer vergessen hat die Tür zu schließen 😂

So kenne ich das auch und finde es gut. Das nütze ich gerne - teilweise habe ich es auch schon ohne Gegenleistung von mir aus ab und an mal einen Tag sein gelassen. Es einem mit Widerspruchsrecht zunächst nicht anzubieten, das klingt für mich auch befremdlich. Ich bin gespannt, ob das immer nun so sein soll?!

So kenne ich das auch und finde es gut. Das nütze ich gerne - teilweise habe ich es auch schon ohne Gegenleistung von mir aus ab und an mal einen Tag sein gelassen. Es einem mit Widerspruchsrecht zunächst nicht anzubieten, das klingt für mich auch befremdlich. Ich bin gespannt, ob das immer nun so sein soll?!

So kenne ich das auch und finde es gut. Das nütze ich gerne - teilweise habe ich es auch schon ohne Gegenleistung von mir aus ab und an mal einen Tag sein gelassen. Es einem mit Widerspruchsrecht zunächst nicht anzubieten, das klingt für mich auch befremdlich. Ich bin gespannt, ob das immer nun so sein soll?!

Wir waren jetzt von Dienstag auf Mittwoch im Hotel Ling Bao und haben abends das Buffet im Bamboo gegessen.
Am Kinderbuffet gab es neben Gemüsereisbällchen auch noch Gemüselasagne , panierte Hähnchenbrustteile ( also längliche Nuggets) und auch Pommes. Es gab zum Nachtisch selbstgemachtes Eis und viele Cremes, auch Käse und Brot. Alles in allem ein gutes Buffet.

Die Info wollte ich nur mal kurz geben falls jemand das gleiche Problem mit seinem Kind hat.

Wir haben uns dazu entschlossen alle am Buffet teilzunehmen auch wenn 43 Euro für Nuggets mit Pommes etwas viel ist, aber das gemeinsame Abendessen war mir dann doch wichtiger zumal wir mit einer befreundeten Familie dort waren. Wir hatten einen schönen Abend und das ist doch alles was zählt.

Also ich muss ehrlich sagen, dass ich mich im Fall von Herrn Löffelhardt nicht duzen lassen würde. Für mich gibt es dafür einen einfachen Grund:

Das PHL ist ein Arbeitgeber mit einer hohen Mitarbeiterfluktuation. Viele Saisonkräfte bleiben nur wenige Monate im Unternehmen. Ein großer Teil dieser Mitarbeiter ist noch recht jung und bringt teilweise andere Vorstellungen von Umgangsformen und Kommunikation mit. Das ist weder gut noch schlecht, aber es unterscheidet sich oft von den Erwartungen, die man an den Umgang mit Führungskräften hat.

Dazu kommt, dass man Herrn Löffelhardt selbst als Mitarbeiter nicht besonders häufig im Park sieht. Bei rund 1.500 Mitarbeitern während der Saison ist es schlicht nicht möglich, jeden persönlich zu kennen. Viele Beschäftigte begegnen ihm vielleicht nie oder sehen ihn nur gelegentlich im Vorbeigehen auf der Berliner Straße. Für mich hat das auch etwas mit Anstand, Respekt und professioneller Distanz zu tun. Das PHL ist schließlich kein 20-Mann-Handwerksbetrieb oder ein kleines IT-Start-up. Es gibt auch heute noch viele Unternehmen, in denen sich Geschäftsführer, Vorstände oder andere Führungskräfte nicht von allen Mitarbeitern duzen lassen. Ich habe privaten Kontakt zu einigen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, und dort hört man durchweg das Gleiche: Das PHL hat eine klare Hierarchie:
Mitarbeiter → Teamleiter → Abteilungsleiter → Direktor → Geschäftsführung

Bis zur Ebene der Abteilungsleiter wird meist geduzt. Ab der Direktorenebene wird in der Regel gesiezt, und das finde ich auch vollkommen in Ordnung.


Um noch einmal auf den Ursprung des Themas zurückzukommen: Dieses Tippspiel ist für mich ein weiterer Beweis dafür, dass sich im Bereich der Mitarbeiterevents etwas bewegt und dass man versucht, die Mitarbeiter stärker einzubinden.

Man kann auch in einer hierarchischen Kultur mit "Sie" eine freundliche Atmosphäre schaffen - genauso wie man "per Du" auch eine toxische Arbeitsumgebung schaffen kann. Es muss nicht überall alles gleichgeschaltet werden. Ich bin froh das es die Unterschiede gibt. Es gibt Lehrer die lassen sich mit Vornamen ansprechen von den Schülern und es gibt welche die bestehen auf das förmliche.
Man muss da jetzt keinen Klassenkampf vom Zaun brechen mit den Gehaltsklassen.

Ich hab ja selber im Personalmanagement gearbeitet in einem Freizeitpark und war dort für die Saisonkräfte zuständig. Gerade bei der noch frisch in den Arbeitsmarkt dringenden Generation sollte eine Geschäftsführung eines mittelständischen Unternehmens erst Mal nicht für kurzzeitige Aushilfen perdu sein. Unter den Kollegen in der Abteilung und auch zur Geschäftsführung hin wurde tatsächlich geduzt, weil wir tagtäglich Kontakt hatten.

Bei mir als Vorgesetzten habe ich es allerdings auch nach einer Zeit "nach Gefühl" hin zu den Aushilfen gemacht. Was diese angeht, merkst du relativ schnell, bei welchen du dich duzen lassen kannst, weil sie einen gewissen Respekt und eine vernünftige Erziehung von Haus aus mitbringen und dann gibt es diese Art von Schüleraushilfen, da ist das Duzen absolutes NoGo, weil sie von der Erziehung schon komplett antiautoritär groß gezogen worden sind . Denen musst du klare Grenzen aufweisen, dass du nicht ihr "Freund oder Bruder" bei der Arbeit bist, sondern eben ihr Vorgesetzter. Diese Aushilfen hielten meiner Erfahrung nach aber auch nie lange in den Ferien durch, den Punkt mit der hohen Fluktuation kann ich daher auch nur unterschreiben. Schlimm war es, wenn Vater oder Mutter für den "Kleinen" nach einem Aushilfsjob gefragt haben, da wusstest du direkt, dass das schon nichts wird, weil der Jugendliche keinen Bock hatte.


Also entweder duze oder sieze ich jemanden. Wenn ich jemanden sieze spreche ich ihn doch nicht mit "Hallo Löffelhardt an" sondern mit "Hallo Herr Löffelhardt" oder "Hallo Frau Löffelhardt". Ich dachte gerade bei der aktuellen Generation ist die Verwendung der richtigen Anrede schon fast ein Sakrileg, schließlich schreiben sie es doch in jedes Profil rein. 🤔


Ich denke, gerade als Unternehmen heute und den Arbeitsmarktbedingungen im Niedriglohnsektor bist du darauf angewiesen, deinen Mitarbeitern gewisse Benefits anzubieten, um diese auch langfristig an das eigene Unternehmen zu binden.


Ich hab extra auf so orientalische Einflüße wie "Wallah" und Co. verzichtet und der Post war auch eher satirischer Natur. Da ich aber wie gesagt noch vor rund 3 Jahren in einem Park im operativen Bereich gearbeitet habe und tagtäglich mit Jugendlichen zu tun hatte, maße ich mir mal an, die Jugendsprache entsprechend einschätzen zu können. Wörter wie "Digga" und "Alta" sind immer noch sehr gebräuchlich in der Jugend. Allerdings sprechen die meisten Jugendlichen eher normal und nicht so als würden sie vom Planeten Siantapha kommen. Die meisten Einflüsse in der Jugendsprache kommen heute allerdings auch eher aus dem Englischen.

Dass man beim gegenseitigen Sie nicht auf Augenhöhe kommunizieren könne, ist ja das erste, was ich höre. Scheint mir eine Modeerscheinung zu sein, ähnlich wie beim generischen Maskulinum.

Ich arbeite im öffentlichen Dienst, wo das Sie erst einmal eine Selbstverständlichkeit ist und ungefragtes Duzen grob respektlos. Ich habe zu etlichen Leuten ein tiefes Vertrauensverhältis, obwohl ich sie sieze. Wirkliche Augenhöhe hängt von viel wichtigeren Faktoren ab als von der Anrede.

Hinzu kommt, dass ein nach gewisser Zeit aufrichtig angebotenes Du in meinen Augen ein wertvoller Sympathie- und Nähebeweis ist, der durch wahlloses Herumgeduze völlig entwertet wird.

Sie haben sich definitiv auch irgendwann zwischen 2007 und 2021, also in meiner aktiven Besuchszeit im Park noch bewegt.

Dann bin ich wahrscheinlich in den falschen Hotels unterwegs 🤷🏼‍♂️

Ich bin so 3-4 mal im Jahr in Hotels unterwegs und dann meistens auch länger als 5 Tage. Deutschland, Niederlande, talien, Spanien, Portugal usw.
Es ist immer ein wenig unterschiedlich geregelt, aber fast immer gibt es so ein Türhänger wo auf einer Seite draufsteht "Bitte nicht stören" und auf der anderen "Zimmerservice". Und egal was ursprünglich in den Buchungsbedingungen gesagt wird, wenn dieses Schild draußen hängt wird definitiv der Zimmerservice durchgeführt. Hab's noch nie anders erlebt.