Sonntag um 09:182 Tage Das PHL war gestern mit mehreren hundert Mitarbeitern (6 Busse), die Kollegen im de Efteling besuchen . Dies war wohl der erste gesamt Betriebliche Ausflug in der Geschichte des Phantasialandes. Und laut meiner Info auf Einladung von Hr. Löffelhardt . Generell muss man positiv erwähnen das sich in Sachen Mitarbeiter Events in den letzten zwei Jahren einiges getan hat . Welcome Back Veranstaltungen , regelmäßige Attraktion Öffnungen für Mitarbeiter in den Abendstunden , der Ausflug ins Efteling , Mitarbeiter Party zum Closing. Wie wichtig findet ihr solche Events ? Oder soll das von der allgemeinen Situation (Saisonverträge , Mindestlohn ) ablenken ?
Sonntag um 13:322 Tage vor 4 Stunden, TaronLover19 hat gesagt: Oder soll das von der allgemeinen Situation (Saisonverträge , Mindestlohn ) ablenken ?Ja, das ist alles eine riesengroße Verschwörung!!!1elf Aber mal ohne Spaß: Wenn ich dort arbeiten würde und mich würde die Situation über Saisonverträge und schlechte Bezahlung nerven, dann würde ich das nicht durch einen Eintritt ins Efteling oder irgendwelche Closingpartys vergessen.
vor 10 Stunden10 h Am 22.3.2026 um 14:32, Phlorian hat gesagt:Ja, das ist alles eine riesengroße Verschwörung!!!1elf Aber mal ohne Spaß: Wenn ich dort arbeiten würde und mich würde die Situation über Saisonverträge und schlechte Bezahlung nerven, dann würde ich das nicht durch einen Eintritt ins Efteling oder irgendwelche Closingpartys vergessen.Kann ich nur unterschreiben. Mein derzeitiger Arbeitgeber macht auch einiges, aber ich erwarte am Ende des Tages auch genug zwischen Daumen und Zeigefinger. Leider sieht es ja bei Kununu z.B schon danach aus, dass die Gehälter unterdurchschnittlich sind. Selbst in Teilzeit erreicht man solch ein Vollzeit/Saisonlohn nicht... gruselig.
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